„Osiągnięcie godnych emerytur w publicznym systemie jest trudne, o ile niemożliwe”
Pracownicze Plany Kapitałowe to system długoterminowego oszczędzania na emerytury, który ruszył od 1 lipca 2019 roku. Każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jedną osobę, powinien umożliwić swoim pracownikom przystąpienie do PPK. Z tym, że pracownicy w wieku od 18 do 55 lat są automatycznie zapisywani (ale mogą się wypisać), natomiast pracownicy po 55. rok życia, mogą przystąpić do PPK na własny wniosek. Pracownicze Plany Kapitałowe nie okazały się sukcesem Wdrożenie PPK odbyło się […]
